友達光電近年推動「雙軸轉(zhuǎn)型」策略，持續(xù)精進顯示技術(shù)，提升附加價值(Go Premium)，更攜手旗下子公司，深化垂直市場應(yīng)用(Go Vertical)，滿足客戶多元需求。2023年友達將聚焦「3大創(chuàng)新人才」，包含專注前瞻顯示技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新人才、推動數(shù)位轉(zhuǎn)型之數(shù)據(jù)創(chuàng)新人才，以及挖掘客戶需求，整合軟韌體並提供完整解決方案的跨域創(chuàng)新人才，盼與優(yōu)秀人才一同走向全球市場，開啟未來視界無限可能。
友達除了專注前瞻顯示技術(shù)研發(fā)，也與旗下子公司，如達擎、友達數(shù)位、友達宇沛及友達頤康等，進軍智慧顯示解決方案、智慧製造、綠色製造轉(zhuǎn)型服務(wù)、及醫(yī)療照護等領(lǐng)域，以互補、合作、共創(chuàng)的方式，深化全球事業(yè)布局，強化友達在多元智慧場域的競爭力。此外，友達也看準(zhǔn)高雄的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進駐亞灣成立「AUO解決方案研發(fā)中心」，作為場域應(yīng)用的孵化地，並藉此帶動集團深化垂直市場的成長量能。
|
集團輪調(diào)及全球外派 提供多元發(fā)展舞臺 友達鼓勵內(nèi)部人才流動，除了職務(wù)晉升外，針對在原職位已累積專業(yè)經(jīng)驗的員工，給予計畫性輪調(diào)或開放申請職務(wù)競?cè)危粌H有機會至友達全球據(jù)點，如美國、歐洲、東南亞等地區(qū)任職，也能選擇友達集團內(nèi)的其他工作機會實現(xiàn)自我，讓每一位員工在友達不只是「專才」，更能成為「通才」。
完整培訓(xùn)藍圖 引領(lǐng)人才持續(xù)向上成長 友達重視人才的長期培育，支持同仁持續(xù)進修與學(xué)習(xí)。自新人加入友達開始，即可透過多元的培訓(xùn)課程，及專屬的Mentor 制度，快速熟悉工作環(huán)境。隨著組織轉(zhuǎn)型，友達也透過「Re-skill」及「Up-skill」的方式，安排員工進修「友達大學(xué)」內(nèi)跨領(lǐng)域課程，培養(yǎng)多元知識，也依個人需求制定學(xué)習(xí)護照，協(xié)助員工學(xué)習(xí)跨域知識並與公司一同成長。
提供員工持股信託 實施彈性的混合辦公制度 在員工福利方面，友達自2010年起推出「員工持股信託計畫」，參與率超過8成。員工每月?lián)艹霾糠中劫Y，公司也提撥對應(yīng)獎勵金購買公司股票，與員工共享公司長期營運成果。此外，為了維持組織運作的靈活性及提供員工更多工作彈性，友達持續(xù)進行「混合辦公模式」，讓員工能依照實際工作需求申請「遠距辦公」或「彈性工時」，進行自主安排與規(guī)劃，也能兼顧工作生活平衡。
友達光電永續(xù)長古秀華表示：「我們致力打造更友善、多元且符合員工需求的職場環(huán)境，不僅連續(xù)六年入選彭博「性別平等指數(shù)」，也獲得美國《富比世》「全球最佳雇主」的高度肯定。我們將持續(xù)完善人才培育與管理系統(tǒng)，為人才創(chuàng)造安心、幸福的職場。」
友達校園招募3月起跑 預(yù)聘最高獎金30萬 友達與子公司達擎於3月起，將陸續(xù)進行一系列校園徵才活動，4月底前取得友達預(yù)聘書的同學(xué)，可獲得10萬元早鳥獎金，還有機會獲得最高20萬元簽約獎金。仍在學(xué)的同學(xué)，自3月起可申請「A+種子暑期實習(xí)計畫」，透過「專案式」實習(xí)應(yīng)用所學(xué)，並享有免費住宿及餐費補助等福利。歡迎對前瞻顯示技術(shù)有熱忱之「研發(fā)創(chuàng)新」人才、熟悉AI及數(shù)據(jù)應(yīng)用之「數(shù)據(jù)創(chuàng)新」人才，以及擅長軟韌體整合的「跨域創(chuàng)新」人才，一起加入友達，開啟未來視界無限可能！ |
友達2023校園招募將於3月起跑，鎖定3大創(chuàng)新人才，提供最高30萬的豐厚預(yù)聘獎金
友達提供全球及集團輪調(diào)機會，支持同仁持續(xù)進修學(xué)習(xí)，致力為專業(yè)人才打造友善多元的職場環(huán)境
|